Una multa de hasta 6,900 soles recibirán como sanción aquellas empresas que despidan a un trabajador sólo por el hecho de tener el VIH/SIDA, advirtió hoy el Director Nacional de Inspecciones del Ministerio de Trabajo, Jorge Villasante Araníbar.
El funcionario recordó que el Nuevo Reglamento de Inspecciones considera como una falta “muy grave” cesar a un trabajador por tener esta enfermedad. “Esto es considerado un acto discriminatorio”, apuntó.
En ese sentido, exhortó a las personas que sean despedidas por estas razones acudir de inmediato a denunciar el hecho a la sede del ministerio, en la avenida Del Aire 485 en San Borja. También pueden hacerlo a través de la página web www.mintra.gob.pe, ingresando al link denuncias en línea, señaló.
“Una vez que se ha recibido la información, la autoridad laboral programará la inspección laboral y si los empleadores no justifican con razones valederas la causa del despido, podría ser sancionada económicamente”, explicó.
Aclaró que “si el empleador persiste en la misma actitud, el trabajador puede entablar un proceso judicial a la empresa solicitando su reposición”.
Desde el año 1983, en que se detectó el primer caso de SIDA en el Perú, hasta la fecha se han registrado cerca de 20 mil muertes por esta enfermedad y más de 28 mil personas han resultados infectados con el virus VIH.
Sin embargo, Villasante informó que hasta el momento no se ha presentado ante el ministerio ninguna denuncia formal sobre un caso de despido por tener el VIH/SIDA, lo que podría deberse a que la persona tiene temor a ser discriminada o desconoce que están cometiendo un atropello.
Rechazo y aislamiento
Según la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo del citado portafolio, en el ámbito laboral, el Sida ha impactado de forma significativa, debido a que la gran mayoría de personas que son portadores o ya están desarrollando esta enfermedad pertenecen a la Población Económicamente Activa (PEA) y son vulnerables a sufrir el rechazo y aislamiento de sus compañeros de trabajo.
“De ahí la importancia de luchar contra la discriminación en los centros de trabajo, que se originan por prejuicios o mala información sobre las formas de contagio. Debido que aún no existe una vacuna contra esta enfermedad, la única forma de combatirla es con la correcta información”, subrayan.
Por eso, el Ministerio de Trabajo, en coordinación con la Organización Internacional de Trabajo (OIT), realizará mañana viernes 30 el Seminario “VIH/SIDA en el Mundo del Trabajo”, dirigido a los servidores del sector público, empresas y sindicatos.
Los interesados en participar en este evento, pueden inscribirse enviando un correo electrónico a: mpalomino@mintra.gob.pe. Las exposiciones abordarán el tema desde aspectos epidemiológico, jurídico y laboral; teniendo como objetivo sensibilizar, informar y capacitar sobre VIH/SIDA.
fuente: andina.com.pe
